Het WAUW-gevoel wil je zien bij je klanten en ook voelen bij je medewerkers, coaches en managers.
Klanten die positieve feedback geven, medewerkers die durven doorvragen, coaches die vanuit verbinding de échte behoeften detecteren.
Je wilt horen dat het managementteam vlot samenwerkt.
Sabotage, absenteïsme, burn-out en storende communicatie zie je liever niet.
Door onze specifieke aanpak valt er een zwaarte van de deelnemers hun schouders.
Ze gaan veel makkelijker om met frustraties en komen terug in balans. De teams draaien beter.
We nodigen jullie mensen uit om hun levensprogramma te doorzien. Ze krijgen inzicht in hun diepere patronen en komen zo tot persoonlijk leiderschap.
We trainen in teamcoaching en integreren de werkmotivaties en waardensystemen bij rekrutering.