Training Weerbaarheid & Burn- out preventie

Maak je medewerkers meer weerbaar. Verhoog het mentaal, emotioneel en lichamelijk welzijn.

De training weerbaarheid zorgt voor een diepere bewustwording over de oorsprong van beperkend gedrag en patronen. We geven helderheid in hoe levenservaringen en angst zich kunnen vertalen in burn-out, demotivatie en apathie. Je gaat zien hoe deze cirkel te doorbreken. We leggen de relatie met het lichaam en wat je voelt.
De nieuwe inzichten helpen jou om tot rust te komen, je motivatie terug te vinden en makkelijker te communiceren met collega's en klanten.
Als deelnemer krijg je terug het gevoel dat elk contact met collega's en klanten een leermoment is. Slechte communicatie pakken we aan en vertalen we naar leergierigheid en nieuwsgierigheid.
Dankzij de oefeningen met onze acteur laten we je voelen waar het écht om gaat.

Opleiding

Datum: jij kiest

op aanvraag

Training weerbaarheid

Contacteer ons

Waarom is de training 'weerbaarheid en burn-out preventie' iets voor jouw medewerkers?

Soms voelen we dat het teveel is.
Hoe gaan jouw medewerkers om met toenemende druk?

We hebben de indruk dat anderen over onze grenzen gaan en dat we weinig verweer hebben. Vandaag kennen we meer angst en dan ligt burn-out en demotivatie op de loer. Natuurlijk heeft dit alles een impact op ons als mens en ook op het klantencontact.

Om ons staande te houden, burn-out voor te zijn en de verbindingen met onszelf en anderen intact te houden, hebben we nieuwe inzichten nodig.

Daarom deze training. Een mix tussen communicatie en hoe we groeien als mens.
We doen samen oefeningen met een acteur.

De inhoud van deze interactieve training weerbaarheid en burn-out preventie

Het blootleggen van de eigen beperkende gedragspatronen: waar komen ze vandaan?
De impact van mijn overlevingsmechanismen op mijn gedrag in het nu.
Hoe werkt ons brein en het lichaam: 3 essentiële inzichten.
Verhelderen van niet werkbaar en werkbaar gedrag.
Aanbieden van keuzes en alternatieven in de communicatie met collega’s en klanten.
De deelnemers maken de vertaling naar de praktijk met behulp van de ervaringsgerichte oefeningen met de acteur.

Voor wie is deze training weerbaarheid?

Van medewerker, teamleader tot manager die burn-out, apathie en demotivatie willen voor zijn en die nu willen actie ondernemen.

Het resultaat van deze vernieuwende aanpak voor burn-out preventie

Onmiddellijk resultaat voor de deelnemers:
“Nu zie ik de relatie tussen mijn frustraties en mijn communicatie.”
“Ik ga me anders gedragen op mijn werk en het contact anders aangaan”
“Acceptatie, mildheid en bewustwording van mijn gedrag ervaar ik voortaan als belangrijkste tools in mijn leven”.

Resultaat op termijn voor de organisatie:
Een einde aan “het bij de anderen leggen”, het afhaken, de demotivatie.
Medewerkers nemen leiding over het moment, ook als het moeilijk gaat.
Een gezondere manier van samenwerken en een hogere vibe.

De methodiek bij de training weerbaarheid en burn-out preventie:

Interactieve sessies, heel dynamisch. 4 sessies van een halve dag.
De laatste sessie is met acteur. Zo gaan de deelnemers meer voelen en dit helpt om het gedrag te veranderen!

Onze trainers

Peter Callens

Trainer

Peter heeft meer dan 20 jaar ervaring met bio-feedback, NLP en coaching. Tijdens deze training maak je kennis met een rijkheid aan diepgaande inzichten.
Als trainer let Peter enorm op de klik met de groep. Hij brengt precies die inzichten die de medewerkers en de organisatie op een blijvend hoger niveau te tillen. Zijn aanpak focust op het vinden van de echte oorzaken. Hij ziet snel wat er nodig is voor een individuele medewerker en voor een team. Peter heeft meer dan 20 jaar ervaring en schrijft ook over dit onderwerp.

Angelo Colabufalo

Trainer

Trainer in de psycho-communicatie. Hij verzorgt een deel van de opleiding bij het instituut van Dr. Jean Lerminiaux in de psychotherapie. Expert in communicatie, presentatie technieken, coaching en contactcenter management. Man met passie voor zijn vak. Verzorgde al meer dan 700 succesvolle trainingen in België, Italië en Frankrijk. Angelo weet de deelnemers onmiddellijk te raken. Kan heel diep inwerken op de psychologie van de deelnemer. Zorgt op die manier voor een snelle change. Heel creatief, vindt nieuwe invalshoeken. Weet teams waar er moeilijkheden zijn snel en op een juiste manier aan te pakken.

“Onze medewerkers kregen in de loop van de jaren al vele trainingen. We wilden een nieuwe aanpak. Die vonden we bij Pantelco. Een training die communicatievaardigheden combineert met het verhogen van de weerbaarheid van onze mensen. Heel boeiend! Hoge tevredenheid bij onze medewerkers!”