Maak je medewerkers weerbaarder en voorkom burn-out. Voor medewerkers, teamleaders en managers die apathie en demotivatie voor willen zijn en nu actie willen ondernemen.
Om ons staande te houden, burn-out voor te zijn en de verbinding met onszelf en anderen intact te houden, hebben we nieuwe inzichten nodig die we stap voor stap integreren. Vandaar dit traject van 5 sessies.
Soms voelen mensen dat het te veel is. Het ziekteverzuim loopt op en doorgaan zoals altijd verandert daar niets aan.
Sommigen hebben de indruk dat anderen over hen heen lopen. Ze zijn de regie over hun eigen leven kwijt en voelen zich niet gezien of gehoord.
Mensen ervaren vandaag meer angst, en dan liggen burn-out en demotivatie op de loer. Dat raakt de collega's én het klantencontact.
Je medewerkers oefenen nieuw gedrag in, zodat het oude, beperkende gedrag niet langer nodig is. Dat vraagt herhaling, en daarom vijf momenten.
Voor medewerkers, teamleaders en managers die burn-out, apathie en demotivatie voor willen zijn en die nu actie willen ondernemen. Deze training is onder andere een groot succes bij Proximus, waardoor we ze met veel ervaring makkelijk aanpassen aan jullie situatie.
Peter heeft meer dan twintig jaar ervaring met biofeedback, NLP en coaching. Als trainer let hij enorm op de klik met de groep en brengt hij precies die inzichten die de medewerkers en de organisatie op een blijvend hoger niveau tillen.
Zijn aanpak focust op het vinden van de echte oorzaken. Hij ziet snel wat een individuele medewerker en wat een team nodig heeft, en schrijft ook over dit onderwerp.
Angelo verzorgt een deel van de opleiding bij het instituut van dr. Jean Lerminiaux in de psychotherapie. Hij is expert in communicatie, presentatietechnieken, coaching en contactcentermanagement, en gaf al meer dan 700 succesvolle trainingen in België, Italië en Frankrijk.
Angelo weet deelnemers onmiddellijk te raken en werkt diep in op hun psychologie, wat zorgt voor een snelle verandering. Hij is creatief, vindt nieuwe invalshoeken en pakt teams met moeilijkheden snel en op de juiste manier aan.
Onze medewerkers kregen in de loop van de jaren al vele trainingen. We wilden een nieuwe aanpak. Die vonden we bij Pantelco. Een training die communicatievaardigheden combineert met het verhogen van de weerbaarheid van onze mensen. Heel boeiend, en hoge tevredenheid bij onze medewerkers.
Deze opleiding zou over de hele organisatie uitgerold moeten worden, dit is zo belangrijk. Voor iedereen in een dynamische tot te stressvolle context, ook voor mensen die nog niet met uitval te kampen hadden.
Waar
Bij jullie op kantoor
Ritme
Vijf sessies van een halve dag, gespreid in de tijd zodat nieuw gedrag kan indalen
Op maat
We passen het traject aan jullie context aan