Van jou wordt veel verwacht. Een visie ontwikkelen, waarden concreet maken, medewerkers aansturen en coachen, delegeren, feedback geven, klanten tevreden houden. In dit e-book staan onze zeventig beste tips uit twintig jaar Pantelco, gebundeld in vier hoofdstukken.
Elk hoofdstuk staat op zichzelf. Je hoeft het boek niet van voor naar achter te lezen, je pikt eruit wat op dit moment het meest knelt.
Tips over aansturen, delegeren en feedback geven zonder de relatie te beschadigen.
Wat je in een selectiegesprek kan zien, en waar de meeste aanwervingen op stuklopen.
Wat het verschil maakt in een gesprek, ook wanneer het druk is.
Hoe je een groep laat samenwerken in plaats van naast elkaar werken.
Je krijgt drie tips uit elk hoofdstuk, twaalf in totaal. Zo weet je hoe het boek leest en of de aanpak bij je past voor je iets uitgeeft. Vraag ze aan via het formulier onderaan, dan sturen we ze je toe.
Vraag de 12 gratis tips
Peter leidt het team van Pantelco en is expert in contactcenter, persoonlijke coaching en intrinsieke werkmotivaties. Als trainer let hij sterk op de klik met de groep, en hij brengt precies die inzichten die medewerkers en organisatie blijvend op een hoger niveau tillen.
Als coach integreert hij NLP, biofeedback en zijn kennis over werkmotivaties. Hij vindt heel precies de echte oorzaak. Peter heeft meer dan twintig jaar ervaring, en die zit in elk van de zeventig tips.
Je gaat naar onze checkout, waar je de bestelling afrondt.
Bestel het e-book
Liever eerst bellen
+32 55 305 270
Laat je gegevens achter en we sturen je drie tips uit elk hoofdstuk. Heb je een andere vraag over het e-book, zet ze er dan gerust bij.