Teamcoaching

Teamcoaching voor een intelligenter team

Door dit teamcoaching traject krijg je zicht op de noden van elke teamlid en weet je voortaan hoe je elk teamlid het best begeleidt.
Je weet de 5 bouwstenen van Patrick Lencioni direct toe te passen en je krijgt praktische oefeningen per bouwsteen mee.
Conflicten ben je voor en als ze zich voordoen weet je ze professioneel op te lossen. We oefenen ook op het voeren van herkadergesprekken en we gaan aan de slag met jullie cases.

Coaching

Datum: jij kiest

op aanvraag

Teamcoaching, erkenning KMO-portefeuille

Eerst een woordje uitleg bij de teamcoaching

Een team aansturen kan heel intens aanvoelen en veel energie vragen. Medewerkers coachen vraagt veel tijd.
Elk individu gedraagt zich anders. De context van vandaag is uitdagend.
Als team manager weet je dat de tijd om “de baas” te zijn achter ons ligt.
Hoe ga je nu intelligent om met het potentieel van je medewerkers?
Herken je dit?

Vandaag hebben we te maken met een nieuw paradigma.
Door je team van onderuit te kennen en te stimuleren, groeit je team en groeit je business.
Vandaar dat je best inzicht hebt in elke medewerker en weet op welke knoppen je kan duwen.

En dat je zelf best sterk in je eigen schoenen staat. Pantelco begeleidt je hierin. Met een uitstekende team coaching en individuele coaching.

Wat mag je verwachten bij deze teamcoaching aanpak?

Van

Lage teamvibe met eerder slechte communicatie
Oververmoeide teamleden
Conflicten, geruzie en geroddel in het team
Mensen zitten op de verkeerde plaats
Onvoldoende erkenning voor het menselijke
Eigen problemen op teamleden projecteren

Naar

Hogere teamvibe met een vlotte communicatie
Dynamische medewerkers die nieuwe zaken willen aanpakken
Open communicatie en heldere afspraken
De juiste mensen op de juiste plaats
Erkenning van talenten, deugden en gevoelens
Onderliggende issues worden bespreekbaar

Plus le chef pousse, plus il crée de la résistance

Ancien Paradigme

La Spirale de Contagion Positive® induit un changement de paradigme, qui transforme le chef en Leader porteur de sens et chaque collaborateur en vecteur de Contagion Positive®.

Nouveau Paradigme

De aanpak van de teamcoaching

We geven je eerst inzicht in je eigen uitdagingen en hoe je die transformeert in leiderschap en bewuste communicatie .
Vervolgens krijgt je exacte en uiterst betrouwbare foto van jezelf en van gans het team. Dit gebeurt met de online motivatiebevraging.
Door de uitzonderlijke kwaliteit van de rapporten begrijp je onmiddellijk wat jezelf en je team drijft en motiveert.

We gebruiken bovendien de 5 bouwstenen van Lencioni.

Wat krijg je met de teamcoaching?

Als teamlead of manager krijg je een handleiding met de sterktes en de aandachtspunten voor elke individuele medewerker.
Elke medewerker ga je zien als een uniek individu.
Je krijgt begeleiding in het gepast communiceren met elke medewerker.
De 5 bouwstenen van Patrick Lencioni ga je voortaan vlot hanteren voor betere teammeetings en een betere teamwerking.
Je inzicht groet in welke context je medewerkers optimaal functioneren.
De werkmotivatietijd van een individuele medewerker ga je intelligent leren gebruiken. Hiermee bedoelen we hoelang een medewerker met plezier hetzelfde takenpakket uitvoert en nood heeft aan verandering.
Doorheen gans het project word je persoonlijk begeleid.

Voortaan ga je door de teamcoaching:

Klanten vertellen over Teamcoaching

“De aanpak van Pantelco heeft onze teams en teamleaders naar een hoger niveau gebracht. Hand-on, verhelderd en er wordt met een duidelijke structuur gewerkt.”